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    專家為浙江儀器儀表產(chǎn)業(yè)發(fā)展出謀劃策

    人氣:1412次發(fā)表時間:2014-06-09
    浙江省自1958年以后,才開始有了幾家儀表廠,但基礎(chǔ)差,生產(chǎn)規(guī)模都比較小。1980年前,經(jīng)濟(jì)總量在全國各省市排名居第18位,產(chǎn)品中電能表和水表是全省儀表工業(yè)的兩大支柱,工業(yè)總產(chǎn)值和利潤分別占70%和67%。改革開放后有了較快發(fā)展,尤其是進(jìn)入新世紀(jì)后,有了較快的發(fā)展和進(jìn)步。

    根據(jù)全國統(tǒng)計部門統(tǒng)計歷年浙江省儀器儀表行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值數(shù)據(jù):

    1980年——1.96億元

    1990年——10.41億元

    1995年——46.99億元

    2000年——99.31億元

    2005年——247.40億元

    2010年——616.16億元

    2013年——697億元(主營收入)

    通過這些年的發(fā)展,浙江形成了一批國家級龍頭骨干企業(yè),開發(fā)生產(chǎn)了一批國內(nèi)領(lǐng)先的高新技術(shù)產(chǎn)品,創(chuàng)造了多個全國第一,全行業(yè)綜合實力和核心競爭力有了較大提升。經(jīng)濟(jì)總量已居全國前列,成為全國儀器儀表大省之一。

    發(fā)展中主要問題是由于歷史原因,結(jié)構(gòu)性、素質(zhì)性矛盾仍較突出。除部分骨干企業(yè)外,就全行業(yè)整體而言,技術(shù)創(chuàng)新能力薄弱,高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才缺乏,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理,大多數(shù)處于產(chǎn)業(yè)鏈的中低端,小而弱,同質(zhì)化矛盾較多,制約了市場競爭力和發(fā)展后勁的提高。最近兩年多項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)低于全國增幅,值得引起關(guān)注。國家電網(wǎng)智能電表交換2.3億臺規(guī)劃已超額完成,電能表產(chǎn)能過剩矛盾更加突出,將引發(fā)市場格局的新的變化。浙江是全國電能表生產(chǎn)大省,產(chǎn)量占全國三分之二左右,所受影響較大,必須及早做好應(yīng)對措施。

    根據(jù)浙江儀器儀表行業(yè)的現(xiàn)狀和實際,保持行業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展,發(fā)揮優(yōu)勢,下一步值得重視思考的意見:

    著力推進(jìn)科技進(jìn)步與技術(shù)創(chuàng)新

    科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的基本要素,企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源泉。儀器儀表對新技術(shù)的敏感度高,產(chǎn)品更新?lián)Q代快,因此對新技術(shù)的依存度更為迫切??v觀國內(nèi)許多儀器儀表企業(yè)的興衰變遷,一些企業(yè)崛起,由小變大,由弱變強(qiáng),又有一些企業(yè)由輝煌陷入困境,甚至被淘汰,原因是多方面的,但主因無不與技術(shù)創(chuàng)新成敗有關(guān)。聯(lián)系省內(nèi)中控科技、聚光科技、順余光學(xué)等企業(yè),連年發(fā)展得很快,創(chuàng)造了許多全國第一,在國家重點工程項目于國外著名跨國公司競標(biāo)中連續(xù)得勝,打破了過去一直由國外公司壟斷的局面,連年多次獲得國家和省里的嘉獎,靠的主要是技術(shù)與創(chuàng)新能力強(qiáng),能不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),推進(jìn)產(chǎn)品升級,企業(yè)核心競爭力不斷得到提升。而又有不少企業(yè),技術(shù)能力十分薄弱,產(chǎn)品老化,同質(zhì)化嚴(yán)重,企業(yè)沒有發(fā)展后勁,尤其在行業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,凡技術(shù)創(chuàng)新跟不上的企業(yè),在洗牌中漸漸被擠出市場。因此,可以說,提高技術(shù)創(chuàng)新能力,加強(qiáng)現(xiàn)有產(chǎn)品與高新技術(shù)的結(jié)合,應(yīng)是浙江儀器儀表行業(yè)持續(xù)發(fā)展,保持優(yōu)勢的關(guān)鍵。

    重視和加強(qiáng)人力資源的開發(fā)

    人力資源是企業(yè)發(fā)展的核心要素。謀事在人,成事靠人。當(dāng)前企業(yè)間各種競爭,歸根結(jié)底是人才的競爭,因此,要以戰(zhàn)略高度重視和加強(qiáng)人力資源的開發(fā)。隨著科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展,儀器儀表的技術(shù)含量不斷提高,正向著以微電子技術(shù)和軟件技術(shù)為核心的數(shù)字化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展,對高新技術(shù)專業(yè)人才需求更加迫切。在全行業(yè)中,除部分高新技術(shù)企業(yè)和骨干企業(yè)外,大多數(shù)企業(yè)技術(shù)力量薄弱,尤其缺乏高層次領(lǐng)導(dǎo)人才和創(chuàng)新人才,嚴(yán)重制約了企業(yè)的發(fā)展和競爭力的提高。因此,必須加大投入,培養(yǎng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才,建立產(chǎn)、學(xué)、研三結(jié)合制度,利用社會技術(shù)資源,健全職工培訓(xùn)再教育制度和激勵機(jī)制,營造人才順利成長能施展才華的環(huán)境氛圍。在加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)力量的同時,加強(qiáng)管理和高技能人才的培養(yǎng),盡快形成技術(shù)、管理、技能三支高素質(zhì)人才,為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、保持優(yōu)勢提供人才保證。

    “走出去”開拓國際市場

    隨著改革開放深入,市場國際化有了較快推進(jìn),企業(yè)“引進(jìn)來”、“走出去”有了較快發(fā)展。但許多企業(yè)多年來還習(xí)慣于把開放理解為只是“引進(jìn)來”,理解為跨國公司進(jìn)入中國市場,缺乏去世界市場博弈的打算和勇氣。其實開放從來都是雙向的,可以“引進(jìn)來”,也可以“走出去”。如果過去我們更多地“引進(jìn)來”是客觀條件所限,那么今天“走出去”則是發(fā)展所需。

    我們一批骨干企業(yè),在國內(nèi)重點工程項目與外國跨國公司競爭中都能連續(xù)取勝,為什么不可以去國際市場上與跨國公司競爭呢?又如電能表等產(chǎn)品,國內(nèi)市場飽和,供過于求,而在國際市場上我們又有優(yōu)勢,更應(yīng)積極開拓國際市場,去國外謀發(fā)展,不僅可以出口產(chǎn)品和項目,而且還可以在國外投資辦企業(yè)。

    杭州海興實施國際化外向型戰(zhàn)略已取得很好成效,先是電能表出口,繼而在國外投資辦廠,至今已在國外辦了七家企業(yè)和四家營業(yè)中心,運行情況都很好。多年來創(chuàng)匯居全國同行第一位,2003年實現(xiàn)利潤利稅4.85億元,利潤3.95億元。其銷售利稅率和銷售利潤率分別高達(dá)31.22%和25.49%,為全國同行矚目。華立儀表集團(tuán)在國外也投資開辦了多家企業(yè);聚光科技收購荷蘭Synspcc75%股權(quán),情況也很好,他們的經(jīng)驗值得我們借簽。

    培養(yǎng)提高企業(yè)家隊伍

    企業(yè)家是國家戰(zhàn)略資源。一個優(yōu)秀的企業(yè)家甚至可以改變一個地區(qū)產(chǎn)業(yè)格局。浙江省儀器儀表行業(yè)所以能有今天這樣的發(fā)展成就,很大程度得益于有一大批優(yōu)秀企業(yè)家的努力。

    企業(yè)家是一家企業(yè)的帶頭人,企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的決策者,企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級的組織者,人力資源和市場的開拓者,關(guān)系特別大,責(zé)任特別重,要培養(yǎng)一支優(yōu)秀的企業(yè)家隊伍。

    一個優(yōu)秀的企業(yè)家要有自強(qiáng)的創(chuàng)新精神,鍥而不舍的堅強(qiáng)毅力,站得高、看得遠(yuǎn),具有世界視野,很強(qiáng)的思維能力,能從全局高度思考問題,敏銳洞察產(chǎn)業(yè)和技術(shù)發(fā)展趨勢,及時調(diào)整發(fā)展方向和思路,要有科學(xué)的發(fā)展觀,努力轉(zhuǎn)變生產(chǎn)經(jīng)營模式,向主要依靠創(chuàng)新驅(qū)動開發(fā)人力資源創(chuàng)新型發(fā)展,要有愛才用才的能力和魄力,知人善用,充分發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性。

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